近日，江苏省总工会调研小组深入新吴区，围绕发展产业工人现状与新业态职工服务保障开展专题调研，为推进新质生产力背景下劳动者权益保障工作积累实践经验。

调研聚焦产业工人现状，倾听多元岗位诉求 调研小组首站来到微纳园的无锡邑文电子科技有限公司，通过问卷调查、座谈会及实地走访相结合的形式，对一线工人、车间主任、技术人员及人力资源部门进行全覆盖调研。在一线车间，工人们结合自身经验，反映了自动化设备操作培训需求及职业晋升通道的期待；技术骨干则提出希望加强产学研合作，助力技术创新落地；人力资源部门负责人就技能型人才引进政策与工会代表展开交流。调研小组详细记录各方建议，为优化产业工人培养机制提供数据支撑。

探访社区驿站与劳模工作室，夯实服务保障体系 随后，调研小组走访新安街道五社区户外劳动者驿站。该驿站配备空调、微波炉、应急药箱及图书角，日均服务快递员、环卫工人等户外劳动者及新业态职工群体数十人次。驿站管理者介绍，通过“人脸识别+身份证”扫描模式进入驿站，有效解决了户外劳动者驿站管理难的问题。此外，调研小组还走访了新安社区唐丽君劳模工作室。唐丽君作为社区书记，不仅在日常工作中积极帮助居民解决邻里家常难题，还通过工作室平台，组织和开展多种社区服务活动，极大地提升了社区居民的生活质量和幸福感。

以调研促发展，赋能新质生产力 江苏省总工会调研小组表示，此次走访全面展现了新吴区产业工人队伍的专业素养与社区服务的精细化水平。下一步，将结合调研数据推动完善技能提升补贴政策，并推广户外劳动者驿站“标准化+特色化”建设经验。同时，鼓励企业深化劳模工作室模式，激发产业工人创新活力，助力新质生产力发展迈向新台阶。

此次调研不仅为工会服务精准化提供了实践样本，更彰显了工会组织在构建和谐劳动关系、服务基层劳动者中的桥梁作用，为新吴区高质量发展注入新动能。（姜欣）