为了响应《全民阅读促进条例》的施行，丰富员工精神文化生活，缓解职场压力，营造勤学善思、聚力奋进的团队氛围，近日，海力士公司工会组宣委携手党委教育专委、组织专委组织开展6场次员工读书会，品读书籍《5%的改变》，引导员工在书香沉淀中解锁成长新方式。本次活动共吸引480名员工踊跃报名参与，现场学习氛围浓厚，反响热烈。

本次读书会特邀讲师围绕该书核心要义，以“小改变撬动大成长”为主题，按照困局拆解、原理解读、方法梳理、案例讨论、行动规划五个维度逐层推进，对《5%的改变》这本书籍进行了系统深入的讲解。讲师首先剖析了日常工作和生活中常见的心理和行为困局，结合真实工作场景中的具象化实例，破除了“改变必须全面颠覆、大刀阔斧”的常见认知误区，引导大家跳出“完美主义”陷阱，正视微小行动的价值。随后，从行为心理学的角度阐释了“5%的改变”背后的科学原理——微小、可持续的调整能够有效降低行动门槛，逐步积累正向反馈，最终撬动显著变化。

在方法和案例讨论环节，讲师结合书中经典案例，引导员工思考如何将“微小改变”应用于工作流程优化、习惯养成和团队协作中。大家围绕“如何用5%的调整提升效率”“从一个小行动开始打破拖延”等话题展开热烈交流，分享了各自的启发与计划。

本次读书会活动，不仅为员工提供了深度阅读与交流的平台，也有效传递了以松弛、积极、务实的心态面对工作和生活中的难题。在公司工会和党委的精心组织下，进一步厚植“爱读书、读好书、善读书”的企业文化氛围，开展读书分享、素质提升等文化活动，为员工搭建交流成长平台，鼓励大家以微小突破积蓄奋进力量，以持续精进赋能岗位履职，实现个人成长与企业发展双向奔赴、共同提升。（朱晓）