为扎实推进产业工人队伍建设改革，掌握辖区企业产改工作实效，近日，太湖街道总工会工作人员走进江苏九隆保安服务有限公司开展走访调研，通过实地察看阵地、观摩实训、座谈交流等方式，挖掘企业产改特色经验。

调研组先后参观职工书屋、党团工会活动室等工会服务阵地，了解企业党建引领、技能培训、志愿服务队伍建设等情况。九隆保安以建设“四有”职工队伍为目标，打造 “聚首九隆・守护四方”党建品牌，推行“五个一”党建工作法，组建党员先锋突击队、青年突击队、退伍军人服务队，强化职工思想教育，发挥先锋模范作用。

企业注重产业工人技能提升，健全校企合作模式，分级制定培训计划，常态化开展保安业务培训、防暴实操、消防应急演练，引导职工钻研业务本领，打造高素质保安人才队伍。同时坚持以人为本，签订集体协议保障职工合法权益，依托职工书屋开展文化活动，丰富员工业余生活，构建和谐劳动关系，提升职工归属感。

座谈交流中，企业介绍了产改工作成效与存在的困难。调研组充分肯定企业立足保安行业实际，把思想引领、技能培育、权益保障落到实处的做法，为服务业产改提供了实践样本。

调研组指出，要持续推动党建工建与产改深度融合，用好实训阵地激发职工活力，倾听一线职工诉求，做实维权服务。街道总工会将持续做好企业服务，总结推广产改先进经验，精准对接企业需求，推动辖区产业工人队伍建设改革提质增效。（韩庆）