为持续健全平等协商制度，畅通职工诉求表达渠道，推动职工工资合理有序增长，构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系，新吴区江溪街道总工会紧扣上级工会《关于开展 2026 年集体协商集中要约行动的通知》工作部署，扎实组织开展集体协商集中要约行动。

推进工作期间，街道总工会线上借助工会微信群等渠道推送政策通知、讲解协商相关要求；线下联动各村、社区、园区工会工作人员上门对接企业，做好沟通动员。针对已建会百人以上企业分类推进，优先抓好产改企业的协商落地，工作人员结合企业实际情况做好解释引导，及时回应企业提出的疑问，协助企业落实协商相关流程。目前，街道已建会百人以上企业工资集体协商签订率达到100%，顺利完成本年度工资集体协商各项目标任务。

工资集体协商是依法协调劳动关系的重要抓手。江溪街道总工会以本次集中要约行动为载体，严格落实《江苏省集体协商条例》相关要求，做实做好工资集体协商工作。通过协商，切实维护好职工和企业双方的合法权益，不断提升产业工人的获得感、归属感，助力企业稳定职工队伍，为辖区营造和谐稳定的用工环境。