为持续深化产业工人队伍建设改革，全面提升基层工会干部政策理论水平、业务实操能力和综合素养，更好适应新时代工会工作新要求，10月26日至30日，新吴区总工会联合南京大学社会学院举办新吴区基层工会干部综合能力提升暨产业工人队伍建设改革培训班。来自各街道（园区）工会、直属单位工会、区属国企工会、产改联席成员单位相关人员等90余名工会干部齐聚一堂，通过专题授课、现场教学、分组讨论等多种形式，开展了一场为期五天的集中“充电”。

开班明方向，学习强根基。10月26日下午，新吴区总工会党组书记、专职副主席束国军，南京大学社会学院院长吴愈晓出席开班仪式，全体学员合影留念。开班仪式上，吴愈晓向各位参训学员致以诚挚欢迎，介绍南京大学办学历史、优良传统以及办学规模、学科建设、人才培养、服务社会等方面建设成效。他表示学校将统筹做好各项保障工作，助力本次培训顺利开展。束国军作动员讲话，他强调，无锡高新区（新吴区）作为长三角创新高地和新质生产力发展的主战场，当前正处于建设世界一流高科技园区的关键期。各级工会干部要提高政治站位，筑牢政治根基，把牢正确方向；要深刻认识到基层工会干部身处服务职工第一线的重要责任，干部的能力素质直接关系到职工切身利益与党的工运事业发展；要坚持学用结合，借助南大优质资源夯实理论基础、锤炼业务本领，切实把学习成果转化为推动工会工作的实际成效，在服务区域产业高质量发展中充分展现工会作为。

专题授课“补钙提能”，理论实务双轮驱动。培训班坚持 “缺什么补什么、干什么学什么”，课程设置涵盖理论武装、政策解读、实务技能三大板块。培训期间，课程安排内容丰富、针对性强。彭安玉教授系统讲授《做好新时代工会工作的根本遵循——学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》；秦国荣教授对《中华人民共和国工会法》进行专业解读，进一步夯实了学员依法建会、依法维权的理论功底；方长春教授深入解读深化产业工人队伍建设改革、助力经济社会高质量发展的路径举措；孔祥义主任围绕劳动争议的特征、相关类型及化解建议作专题辅导；李晓愚教授以《从“表达”到“抵达”：沟通的智慧与策略》为题，帮助学员掌握沟通艺术、提升履职能力；窦万春教授所作的《人工智能大模型的技术发展与工作创新应用》专题讲座，则让学员们近距离感受前沿科技魅力，拓宽了数字化时代工会工作的思路视野。讲师们坚持理论联系实际，通过政策解读、案例剖析、互动答疑等方式，把抽象的理论讲透彻、把复杂的政策讲明白、把管用的方法讲到位，课堂互动频繁、气氛热烈，学员们直呼 “解渴”“过瘾”。

现场教学“取经问道”，对标先进开阔视野。培训班注重理论与实践相结合。全体学员先后走进上汽大通南京 C2B 工厂、图灵人工智能研究院、钟山宾馆集团等现场教学点，沉浸式感受智能制造、人工智能等产业发展前沿，实地了解先进企业生产经营和职工服务保障情况。一路看、一路听、一路议，学员们对标先进找差距、借鉴经验明方向，进一步拓宽了做好工会工作的思路和视野。

分组研讨 “碰撞火花”，集思广益凝聚共识。学员们紧扣基层工会主责主业、产业工人队伍建设改革重点任务，结合企业生产经营实际、工会岗位工作经验，逐一谈认识、讲体会、找问题、提建议、谋举措。大家立足一线工会工作场景，围绕职工普惠服务、职工权益保障、文体活动开展、困难职工帮扶、劳资矛盾调解、产业工人技能提升、新业态职工服务、工会阵地建设等实务工作分享优秀经验、交流特色做法。在交流探讨中打破工作思维局限、补齐工作短板、创新工作思路。通过面对面的思想碰撞、实打实的经验交流，凝聚了“服务职工、赋能企业、夯实基层”的工作共识。

结班再出发，实干显担当。五天的培训时间虽短，但课程紧凑、干货满满。学员们纷纷表示，此次培训既有理论高度、又有实践深度，既有知识广度、又有情感温度，干货满满、受益匪浅，真正做到了学有所获、学有所悟、学有所用。大家一致表示，将以此次培训为新的起点，把学习成果转化为服务大局、服务职工的实际行动，当好职工群众的 “娘家人”，为推动新吴区产业工人队伍建设改革走深走实、谱写工会事业高质量发展新篇章贡献力量。